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Sylvie Fadigas - Coach de vie professionnelle et personnelle certifiée

13 Avenue d'Alsace, 68000 Colmar

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Nos séances peuvent être réalisées à mon cabinet sur Colmar
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Foire aux questions

Pour tous les coachings

Un coach est un professionnel de la relation d’aide qui a suivi une formation spécifique pour accompagner une personne dans son développement personnel ou professionnel. Contrairement à l’expert, il n’indique pas la solution et ne conseille rien mais permet plutôt au coaché de faire émerger des solutions qui lui conviennent.
Bien qu’une certification ne garantit pas les qualités du coach, elle atteste de la professionnalisation des compétences du coach. En effet, il est important de choisir un professionnel de l’accompagnement certifié pour s’assurer qu’il assoit sa pratique sur une déontologie. Cela atteste que le coach a bien suivi une formation qualifiante et qu’il a été évalué dans sa pratique par des pairs.
Les coachings individuels (personnels et professionnels) peuvent se dérouler à mon cabinet situé à Colmar. Concernant les coachings en entreprise, je peux me déplacer dans vos locaux selon vos besoins.
Qu’il s’agisse d’un coaching individuel ou de groupe, je suis apte à animer les séances à distance. Nous pouvons fonctionner par téléphone ou visioconférence. J’adapte mon mode de fonctionnement et d’animation aux outils mis à notre disposition. Assurez-vous simplement d’être dans un environnement calme, avec une bonne connexion wifi et une pleine disponibilité d’écoute.

En tant que coach responsable, je respecte votre intégrité, je m’engage à la confidentialité de nos échanges et j’adhère au code de déontologie de la Société Française de Coaching afin de vous garantir une totale liberté de parole.

Pour les coachings personnels et professionnels

Un coaching peut vous être utile dans certaines situations comme l’accompagnement vers l’atteinte d’un objectif personnel ou professionnel, en vous permettant d’optimiser vos ressources profondes pour déployer votre potentiel. Votre situation se référera à un type de coaching spécifique tel que le coaching professionnel ou le coaching personnel.

Au cours d’un coaching peuvent surgir diverses prises de consciences et turbulences émotionnelles. Le rôle du coach sera de les amoindrir mais il faut garder à l’esprit que sortir de ses schémas habituels et de sa zone de confort reste un challenge personnel qui n’est pas de tout repos. L’important est de capitaliser sur les bonnes ressources : maintenir une bonne hygiène de vie, faire preuve de patience pour cheminer pas à pas, avoir le courage de se remettre en question pour évoluer et enfin, bénéficier d’un entourage compréhensif et à l’écoute.

Le coaching est considéré comme un investissement pérenne pour soi. Il y a donc une part de budget à allouer pour en bénéficier mais pas que. L’investissement est également nécessaire au niveau du temps à prévoir entre chaque séance, mais aussi au niveau de l’énergie pour mettre à profit toutes ses ressources intérieures lors d’une démarche de coaching.
Un coaching peut amener à des prises de conscience sous-jacentes, qui découleront vers de nouvelles directions. Il n’y a donc pas de mal à faire évoluer votre objectif de départ. Notre travail est réussi dès lors que vous prenez une décision librement, même si elle va à contre-courant de votre objectif initial.
La réussite d’un coaching repose sur votre engagement personnel lors des séances et entre les séances avec le travail à réaliser. De mon côté, je m’engage à vous fournir les moyens et le soutien nécessaire pour y parvenir. Ma mission est de vous amener à prendre des décisions en pleine conscience et liberté. L’important est que vous puissiez prendre du recul et gagner en sérénité face à une situation qui vous bloquait.
Pour les séances à distance, l’appel est à votre charge. Le règlement s’effectue par virement bancaire avant la séance. La séance est donc subordonnée au règlement préalable.

Séance après séance, nous réalisons un processus pour préciser vos attentes, repérer vos blocages, explorer vos ressources, acquérir de nouvelles compétences, expérimenter des solutions et mettre en œuvre des actions.
Entre chaque séance, nous débriefons les évènements passés, les blocages rencontrés, les exercices réalisés et les actions mises en place.
À la fin du coaching, nous effectuons un bilan de fin de parcours pour évaluer vos bénéfices, constater vos acquis, évaluer votre niveau d’autonomie et mesurer votre niveau de satisfaction.

Le nombre de séances dépend de votre objectif, mais la durée moyenne varie entre 6 et 12 séances. Si l’objectif est atteint avant la fin du coaching estimé et que vous vous sentez prêt(e) à être autonome, nous pouvons mettre fin à l’accompagnement.

Pour toute question spécifique concernant les coachings d’entreprise, veuillez me contacter via le formulaire de contact. Je répondrai de manière sur mesure à vos demandes.

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